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  • Fortalecer el modelo de gestión integral de la Gobernación de Nariño mediante mejoramiento continuo de los procesos para optimizar la competencia institucional.

 

  • Realizar monitoreo, control, mantenimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión Integral.

 

  • Incrementar los niveles de satisfacción de los stakeholders estratégicos, mediante la atención oportuna de sus requerimientos, contribuyendo así al posicionamiento de la imagen institucional.

 

  • Lograr el desarrollo integral de los funcionarios mediante la ejecución de los planes institucionales de capacitación, bienestar social, incentivos y salud ocupacional que permitan mejorar su capacidad profesional y humana para garantizar la prestación de los diferentes servicios.

 

  • Respetar positivamente con criterio renovador y con responsabilidad social el medio ambiente, en la búsqueda de protegerlo para futuras generaciones.

 

  • Formular y ejecutar políticas, planes, programas y proyectos planteados en el plan de desarrollo.